简历介绍 - 小宁就业

徐戴笠

手机认证邮箱认证

下载简历邀请TA

求职意向

工作经历

2005-08-28 - 2006-10-17
服装/纺织/皮革
专卖店管理人员()
工作内容：经?营?品?牌?：NIKE?adidas?Reebok?工作汇报对象：部门经理?直?接?下?属?：店铺员工?主要工作内容：1.店?长——负责所管辖店铺的营运、人员、货品管理。能合理安排下属工作任务，并坚持贯彻公司的精神及完成下达的业绩指标和任务。配合及开展与合作单位的各项工作。

2006-12-28 - 2011-05-28
服装/纺织/皮革
温州直营大区经理()
工作内容：经营品牌：Columbia（哥伦比亚）主要工作内容：1．在营运总监的领导下，具体负责卖场的经营管理工作及各项考核工作。2．贯彻落实公司的各项决议及规章制度，带领卖场各级员工努力完成公司下达的各项任务指标。3．根据公司下达的任务，科学制定月度，季度，和年度分解计划，合理下达任务指标，并作好各级人员岗位责任，工作质量检查，督促和考评工作。4．完成周销售分析、月度、年度销售分析并提出改善销售状况的可行性措施；5．负责协助招商经理进行品牌招商引进，业务跟进及装修，撤柜工作。6.深入市场调查定期做销售分析，协调组织各品牌商实施卖场内部营销活动。7.制订卖场的企划营销方案，并落实公司的大型公关和促销活动，并及时准确将活动内容传达到每一位卖场，专卖店员工。亲自向员工传达公司关于卖场重大事件、重大活动的须知及内容。8.卖场大型促销活动、改装等大型事件进行总结，杜绝失误重复发生。9.组织实施卖场员工的培训工作。10.拟定卖场内部各项管理制度，并负责监督、考核与实施。11.定期组织召开店长会，收集整理员工提出的合理化建议并落实。。12.及时发现卖场存在的问题

2011-05-23 - 2015-04-12
服装/纺织/皮革
品牌加盟部大区经理()
工作内容：加盟商区域店铺的管理及新开业店铺扶持，指标分配以及巡店发现加盟商问题及时了解问题加以解决。负责区域是西北与西南这块销售情况与市场拓展，工作主要性质是以市场为主导，进行对意向加盟商的开发与区域总代的维护管理，拟定公司与总代合作合同及二级店铺的加盟合同。拟定各个总代加盟商的年销售指标，配发指标，配合督导及AD处理区域发生的事情，解决总代对公司货品的处理，到达公司销售和配发及季末货品销售总结（售罄率、款式分析、价位带分析、畅销款分析、滞销款分析、新旧货销售及库存占比、库销比等），各部门工作协调以及人员日常工作监督，协助督导完成销售情况。每年度进行2次的订货会大区组织，带领相关区域总代和二级加盟商进行订货管理及订货额的拟定，合同的签署等有关项目。进行公司订货会的策划，接待总代及谈论新品货品的规格及改善，协助AD完成配发指标，为公司的得到更大的双赢状态。

2015-04-23 - 2016-05-23
服装/纺织/皮革
外区直营经理()
工作内容：1.人员管理-《终端销售》，《货品管控》，《人员工作考核》《店铺激励方案》主要以培训店长为主，考核制度与流程管理2.货品管理-《订货数据分析》，《调货周期分销》，《周前十及滞销款搭配销售》，《指标合理订货管理》3.店铺卖场-道具更新及陈列道具敲定，陈列手法主题与橱窗陈列手法的季度主题4.活动方案策划-与商场经理谈判回款、扣点、指标、位置、宣传、费用等事项，及公司内部一年一次的大型活动方案及设定5.除了公司交代的每周每季任务外，还要定期巡店找查店铺自身的问题及商场主管战略性的方案谈论等事项

2016-05-13 - 2018-05-13
服装/纺织/皮革
销售及拓展主管()
工作内容：以拓展开发私人定制为主，主要负责湖南地区，和私人定制男西装，西裤，衬衫，大衣，夹克，风衣等品类店铺合作。其中操作为合作店铺提供量体，下单，3D展示，面料选项等培训和指导，对应服务部门和工厂为合作伙伴提供服务和困难的解决处理事项。合理安排拓展规划年月指标及完成度进行任务签约及分配

教育经历

技能特长

附加信息

个人照片

个人视频