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李先生

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离职 | 男 | 56岁(1968-06-09) | 17年工作经验 | 更新：2018-06-09 15:18
现居地：
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80
%简历完成度

目前年收入37万元（包含基本工资、补贴、奖金、股权收益等）
基本工资：25万元
补贴/津贴：7万元
奖金/佣金：5万元
股权收益：0万元

求职意向

期望工作：
技术总监/经理
期望薪资：37000元/月
目前工作状态：离职
求职性质：全职
期望单位性质：私营企业

工作经历

1995-05-11 - 2005-03-11
电子技术/半导体/集成电路
经理、副总()
工作内容：生产产品：警用器材产品，是国内龙头企业。
工作经历：
1.在管理生产部门时，带领团队推行生产现场5S目视化管理。结合公司实际情况，重新修订并健全了生产部门规章制度，使之操作标准化，流程化，更具人性化，便于执行。
2.建立并主持工厂每周的产供销协调会，有效的解决了公司在品质、交期方面的老大难问题。
3.在管理品质部门时，成功导入并推行了TQM全员质量管理。实施年度两次内部质量管理体系审核，贯彻了全员质量管理意识，确保年度质量管理目标达成。
4.成功推行精益生产管理体系。

说明：本人之前是做电路设计的。偶然机会转为生产管理。一直在生产制造型企业工作，有近20多年企业管理经验。曾管理过生产部、计划部、工程部、品质部、行政部、人事部、采购部、仓储部、售后服务部、销售部等部门。有独立管理过企业，担任,过部门经理、副总、常务副总经理等职务。

2005-04-23 - 2011-11-23
电子技术/半导体/集成电路
常委副总()
工作内容：公司产品：乐清工厂是配套厂，主要从事线路插件、贴片生产加工；广东工厂主要做LED室内外产品灯具。
工作职责：协助董事长实施全面经营管理。
主管部门：总经办、财务部、人事行政部、工程技术（研发、工艺）、品质部、生产部、采购部、销售部等部门
1. 协助总经理制定公司的发展战略、经营计划、业务发展计划及组织、监督公司各项规划和计划的实施。
2.负责将公司内部管理制度化、规范化、培育及健全高效管理队伍。
3.负责拟定及推行公司各项管理制度及管理办法。
4.对公司各部门管理人员实施绩效评估及考核，使其绩效管理机制能有效运行和发展；
5.统筹各部门人力资源的有效评估，控制人力的失控和需求，确保公司良好的人力团队。
6.从节约根本出发，有效控制公司的物料请购、管理及供应商的评估、筛选与决策；
7.全面统筹公司人力资源、工程、研发、生产制造、品质管控、资材运营等各部门运营状况及特殊情况的有效处理。
8.全面参与及决策品质（原料、制成、客诉）、工程研发（样品评估、试制总结）、生产（重点品质异常、生产进度、产前报告）、资材（物料请购、管控发放）、人力资源（人员招聘、面试、培育、考核、文化建设）等部门

教育经历

2015-09-05 - 2017-02-05
北京地质大学
工商管理类
大专

2017-09-03 - 2020-02-20
北京地质大学
安全工程
本科

技能特长

附加信息

个人照片

个人视频