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戴明祥
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  • 离职   |    男   |    52岁(1972-06-09)   |    14年工作经验   |    更新：2018-06-09 15:18
  • 现居地：
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  • 80
  • %简历完成度
求职意向
  • 期望工作：
  • 游泳教练
  • 期望薪资：39000元/月
  • 目前工作状态：离职
  • 求职性质：全职
  • 期望单位性质：私营企业
工作经历
  • 2003-04-14 - 2006-05-14
  • 综合性工商/实业公司
  • 人力资源经理()
  • 工作内容：1.主导公司各部门进行SWOT（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划；
    2.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
    3.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理；　　
    4.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报；　
    5.参与公司重大决策事项的讨论；　
    6.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
  • 2006-06-26 - 2010-07-15
  • 机械/设备/重工
  • 行政经理()
  • 工作内容：1、负责公司制度化建设，督促制度化的推进及实施；
    2、负责公司会议管理工作（会议通知、会议组织、会议跟进与上报）；
    3、负责员工招聘、基础培训、员工关系管理、文档管理；
    4、负责公司企业文化的建设及实施；
    5、负责公司人力资源现状分析，不定期向领导反馈；
    6、负责公司后勤管理工作（宿舍、食堂、车辆、安保、卫生等）；
    7、负责传达公司总经理经营班子的工作指令，检查、督促有关部门贯彻执行，并反馈执行信息；
    8、负责公司办公区域、生产区域现场管理工作。
    9、协助总经理经营班子协调、处理好对内对外工作。
    10、完成上级领导临时交办的工作事务。
  • 2010-08-04 - 2017-01-04
  • 外贸/贸易
  • 行政经理()
  • 工作内容：1、组织制定公司各部门工作发展规划、计划与预算方案；
    2、起草及归档公司相关文件；
    3、制定公司管理规章制度及制度的贯彻执行；
    4、公司人员的招聘、录用、培训、绩效考核等相关人事工作；
    5、管理公司重要资质证件；
    6、协调公司内部行政人事等工作及外联工作；
    7、对控制成本的方法提出建议；
    8、档案管理；
    9、例会主持工作。
教育经历
技能特长
附加信息
个人照片
个人视频

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