职位介绍

性别：不限 | 经验：1年以上

岗位职责：
1、负责部门一些日常行政事务，负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;配合上级做好行政人事方面的工作;确保员工异动按照总公司人事制度规范化操作；
2、负责及配合各部门员工的日常招聘和培训工作，确保项目空缺人员及时补充，以及员工技能不断提升；
3、负责项目员工考勤汇总统计和休假管理，确保考勤数据准确无误；
4、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报；
5、协助部门负责人做好项目后勤保障方面工作，
6、协助项目经理做好文件起草、通知、发布等文件的.拟定以；
做好会议的组织工作和会议记录，并根据公司需求做好相应的变更和完善，完成上级安排的其他临时性的工作。