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  • 2024-08-28 16:00:03更新
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职位介绍
性别:不限 | 经验:2年以上
岗位职责:
熟悉人力资源的流程体系,有较好的专业度,并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、企业文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考
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