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  • 2024-09-09 15:54:39更新
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职位介绍
性别:不限 | 经验:2年以上
岗位职责:
1. 根据公司人力资源规划和需求,制定招聘计划并实施招聘工作。
2. 发布和管理招聘信息,通过各种渠道寻找合适的人才。
3. 进行简历甄别、面试、测试等招聘工作,确保招聘流程的顺利进行。
4. 协调新员工入职手续,包括办理入职手续、签订劳动合同等。
5. 管理员工档案,包括更新员工信息、维护员工档案等。
6. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。
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