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  • 人力资源专员
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  • 2024-09-24 10:10:12更新
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职位介绍
性别:不限 | 经验:5年以上
岗位职责:
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理类等相关专业。
2. 拥有 5 年以上大型企业薪酬福利模块、员工关系管理工作经验,熟悉《劳动合同法》等相关法律法规以及社保管理工作。
3. 能够熟练运用各类办公软件。
4. 具备较强的数理和逻辑分析能力,以及良好的沟通协调能力。
5. 工作细心、严谨、认真,具有较强的敬业精神和事业心,保密意识强烈。
6. 具有良好的英语阅读、听说能力者优先考虑。
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