职位介绍

性别：不限 | 经验：2年以上

岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的协调与管理；
2.制定并执行公司行政管理制度和流程，确保行政工作的规范性和高效性;
3.根据公司战略和发展规划，合理调配资源，以满足公司业务发展的需求;
4.负责公司员工的招聘、选拔和配置工作，确保公司各部门人力资源的充足和合理配置;
5.制定员工培训计划和发展规划，根据公司和员工需求提供针对性的培训和发展机会;
6.组织各类文化活动、团队建设活动和员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力;
7.建立和维护公司客户关系数据库，定期与客户进行沟通与交流，提升客户满意度，协助总经理拓展和维护与供应商、渠道商等合作伙伴的关系;
8.完成总经理交代的其他各类行政工作。