职位介绍

性别：不限 | 经验：3年以上

岗位职责：
1、管理销售团队，负责销售团队的面试、培训、指导和评估，确保团队成员具备专业知识和技能，能够有效地开展销售工作；
2、制定销售计划，根据公司的整体战略和目标，制定销售部门的年度、季度和月度计划，明确销售目标，并制定相应的实施方案；
3、客户关系管理，负责与客户的沟通、协调和关系维护，了解客户需求，提供个性化的解决方案，提高客户满意度；
4、市场调研与分析，负责市场调研和竞争对手分析，及时掌握市场动态，为公司制定更加精准的销售策略提供支持；
5、销售业绩评估，定期对销售业绩进行评估和分析，及时调整销售策略，确保销售目标的实现；
6、营造积极的团队氛围，提高团队凝聚力和士气，同时根据团队成员的需求和能力，制定个性化的学习计划；
7、与公司其他部门保持密切沟通与协作，确保销售工作的顺利进行。