职位介绍

性别：不限 | 经验：不限

岗位职责：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业，有相关经验优先，特别优秀者学历可放宽至大专;2. 具备专业的人力资源管理知识技能及一定的心理学知识，能熟练使用office相关办公软件；3. 了解国家人事、劳动、社保、相关法律法规、现代人力资源管理理念、市场营销策划知识、行业发展现状；4. 具有良好的谈判技巧与说服力；精力充沛、乐观豁达，富有开拓精神和团队协作精神；5. 具备良好的人际交往能力、沟通表达能力、逻辑思维能力及客户服务意识；6. 具备分析与解决问题的能力、文案能力、谈判技巧与说服能力、项目管理能力以及项目辅导能力等。