职位介绍

性别：不限 | 经验：3年以上

岗位职责：
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类专业优先；
2.熟悉人力资源管理理论基础知识，熟悉国家人力资源相关政策、劳动法律法规及人力资源管理流程；
3.具备3年以上人力资源相关工作经验，精通招聘、培训、薪酬、绩效等一个或多个模块工作技能；
4.具备一定的文字功底，熟练使用各种办公软件，掌握EXCEL基本公式和函数的使用；
5.具备良好的沟通表达、组织协调、学习及数据分析能力，有良好的大局观、团队协作意识。