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职位介绍

性别：不限 | 经验：1年以上

岗位职责：
(一)岗位职责
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
(二)任职要求
1.大专及以上学历；
2.有一年及以上的招聘工作经验；
3.热爱招聘工作，服从管理；
4.性格外向，踏实认真。
(三)薪酬待遇：基本工资3000-5000元（无责任）+绩效工资。餐补220元/月。综合收入4000-6000元。
(四）作息时间9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日。